В Краснодаре в суд для рассмотрения по существу направлено уголовное дело в отношении бывшего директора ЗАО «Краснодарский станкостроительный завод Седин», обвиняемого в невыплате заработной платы 188 подчиненным работникам свыше двух месяцев (ч.2 ст.145.1 УК РФ), а также неисполнении обязанностей налогового агента (ч.1 ст.199.1 УК РФ).

Как сообщили в СУ СК, по версии следствия, мужчина, состоя на должности директора, в период с октября 2014 года по май 2015 года не выплачивал заработную плату 188 подчиненным работникам. В результате задолженность по зарплате превысила 10,5 миллионов рублей, которая до настоящего времени не погашена. Между тем, у директора имелась возможность устранения указанной задолженности, поскольку в указанный период на расчетные счета предприятия поступали денежные средства, однако он расходовал их на иные производственные нужды.

Он же, с апреля 2014 по май 2015 года не перечислял в бюджет суммы налогов на доходы физических лиц, взыскиваемых с работников возглавляемого учреждения. С целью создания благополучия деятельности предприятия директор направлял денежные средства на иные нужды организации. Таким образом, руководитель не исполнил обязанности налогового агента и не перечислил в бюджет свыше 2,9 миллионов рублей, подлежащих уплате.

Отметим, что деяние, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Санкция ч.1 ст.199.1 УК РФ предусматривает штраф в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арест на срок до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.